Al final, era verdad que hay que elegir entre ser madre o crecer profesionalmente

Aviso preliminar: no sé si mi experiencia es transferible a todos los ámbitos laborales.

El techo de cristal es un término acuñado desde el campo de la psicología para referirse a las barreras invisibles, difíciles de traspasar, que representan los límites a los que se enfrentan las mujeres en su carrera profesional, no por una carencia de preparación y capacidades, sino por la misma estructura institucional.

Ahora bien, ¿qué término se utiliza cuando el lugar donde trabajás no tiene una estructura limitante técnicamente, pero la demanda laboral impide que muchas mujeres crezcan? Más específico, si trabajo 12 horas por día, me es complicado visualizar una carrera en mí trabajo y al mismo tiempo visualizarme siendo madre, que es algo que también quiero. ¿Eso entra dentro de la categoría "techo de cristal"?

La verdad es que el término que encuadre mi situación poco importa, lo importante es la realidad, y la realidad es que las madres en mi rubro, están complicadas.

Últimamente le dedico muchas horas a mi trabajo. Y no me malinterpreten, lo disfruto y noto un reconocimiento por parte de mis superiores y un crecimiento profesional en la empresa. Sin embargo, me invade un único pensamiento: para seguir creciendo, ¿tengo que mantener este ritmo laboral siempre?

Siempre quise ser mamá. Y un tipo de madre en especial: ir a los actos escolares, llevar y buscar a mis hijos, tomarme licencia por maternidad... Si trabajo tanto a este nivel de exigencia, no creo poder hacer ambas.

En este sentido, también pienso cuándo es el momento en el que tengo que decidir qué quiero hacer porque, una vez embarazada, digan lo que quieran pero la entrevista laboral se complica. Es decir, si quiero ser madre en 5 años, ¿cuándo tengo que cambiarme de trabajo? ¿hace falta cambiar?

Puede que sea solo una idea mia y en nada afecte la maternidad a mi desarrollo profesional dentro de esta empresa en particular, pero, ¿y si sí?

Y no me juzguen, comprendo que haya personas que prioricen su desarrollo profesional, pero yo no quiero relegar la maternidad. Quiero "lo mejor de ambos mundos". ¿se puede?

Solo comparto pensamientos, no busco respuestas porque creo que no hay ninguna que sea la correcta.